岗位职责:
1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源、审核课程并落实培训
5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
山东沪港建业集团有限公司是一家从事国际贸易、房地产开发、新型建材生产、货物代理及货物监管、餐饮娱乐休闲为一体综合化集团公司。公司现拥有员工100余人,下设三个对外办事处和一个分公司。
“以人为本,以才为先”是我们的用人宗旨;“智者用其谋、勇者尽其力”是我们的用人之道。沪港坚信公司的灵魂在于人,公司的发展与员工的进步是同步的,希
望“以员工的发展推动公司的发展,以公司的效益带动员工的效益”,这是我们企业文化的核心也是我们企业未来的发展之道。沪港集团为每一位员工创造了充分发
挥才能、施展才干、不断提高自身素质的平台,愿每位员工在沪港都能有稳定、长足的发展。