岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验,有房地产从业经验优先;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;
很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
福利待遇:日照顶级现代化办公环境、五险一金、周末双休、阳光餐厅、生日礼物、活动经费、各类补助、过节福利……
日照安泰集团(以下简称“安泰”或“安泰集团”) 成立于2000年,国家一级开发资质,是一家集房地产开发、金融投资、矿产实业、营销策划、物业管理、园林绿化等于一体的多元化集团公司。
2000年,安泰集团成立日照都市物业管理有限公司,在此基础上成立了安泰集团。此后安泰的业务由物业管理转向房地产开发,并通过一系列实业化投资,逐步发展成为融合房地产开发、金融投资、矿产经营……以实业化为核心的企业集团。
安泰集团注册资本6亿元,总资产80亿元,已通过ISO国际质量管理体系认证。
安泰集团旗下共有29家下属子公司,遍布北京、青岛、济南、日照、临沂等区域,在职员工达1700余人。
房地产业为集团核心业务板块。日照安泰房地产开发有限公司于2009年晋升国家一级开发资质。目前开发面积达700余万平方米,30余个项目。开发足迹遍
布北京、济南、青岛、烟台、临沂、日照等全国各地,开发类型跨越住宅、写字楼、城市综合体等多种业态,并逐渐形成了符合自身发展模式的开发理念。
金融投资、矿产实业、物业管理也实现了多元并举,跨越发展,形成了良好的产业基础和市场竞争优势。日照高新区东汇小额贷款有限公司现已实现增资扩股的战略发展计划,并向村镇银行的战略转型积极推进,不断提升行业竞争力。
2001年起,安泰集团开始实施“五年一跨越”的发展战略,通过两个战略期的发展,已建立起雄厚的产业基础,产业地位和发展能力大幅提升。目前安泰集团已进入到第三个五年跨越计划,将在充分发挥多元化企业优势的基础上,把安泰集团建设成为具有国际竞争力的企业。
2011年,北京日照安泰实业有限公司在北京成立。以此为契机,安泰集团积极拓展国内业务,为安泰集团向跨国集团迈进奠定良好的产业基础。
未来,安泰集团将在新的起点上,以更优异的业绩,不断超越,回馈大众。